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        研發概述

        公司自成立以來,一直堅持以研發創新為引領,將技術研發和人才培養作為公司發展的目標。公司建有1200平方米的研發實驗樓,擁有先進齊全的研發設備設施。擁有一支高學歷經驗豐富創新能力強的技術研發團隊。擁有研發人員53人,研究上以上學歷11人,中、高級工程師7人,集合藥物化學、藥物藥劑學、藥理學、藥物分析化學等研發能力,同時集合中國藥科大學的政府藥事、藥政、藥審、研發專家資源。

        建有與中國藥科大學藥物制劑教研室共建的聯合實驗室項目,大力引進藥大研發人才,為公司注入新的研發血液,為轉化科研成果提供強有力的保障。

        同時建立了以“人才”為核心競爭力的企業戰略規劃,激勵員工進行創造、創新,為此公司制定了《新產品開發、技術改造管理辦法》、《創新獎勵制度》;為員工建立了學習、培訓平臺,制定了《研發技術人員培訓管理制度》;重視優秀人才的培養,相應制定了《新藥研發績效考核制度》。

        研發是公司未來實現可持續發展的核心,是支撐公司未來跨越發展的決定性環節,堅持“創仿結合”的研發戰略,注重產品創新和技術創新,逐步提高創新藥的層次和仿制藥的技術含量,不斷進行基礎化與工程化研究開發和成果轉化,建立和完善工程化和產業化的標準、規范與體系,迅速實現產業化。

        研發戰略

        創新是引領發展的第一動力,未來五年,公司將深入實施“仿中有創、仿創結合”的研發戰略。堅持以資金投入為基礎,將年均研發費用占銷售收入的比重提升到7-10%;以人才引領為支撐,組建以藥物新型制劑開發為主要方向,以臨床前藥學研究為主要技術優勢的研發團隊;以體系建設為保障,完善研發組織管理體系,運用“聯合實驗室”、“工程技術研究中心”等平臺開展創新項目開發;以促進成果轉化、形成新產品為目標,實行現有系列產品優化、自主創新研發、多方向合作、引進開發等開發模式,實現產品迭代上市。

        研究方向以藥物新型制劑為主導,聚焦女性生殖健康、風濕免疫、消化系統、眼科用藥、抗癌輔助藥物、一致性評價質量攻關等重大領域,致力于解決尚未滿足的臨床需求,在選擇仿制藥物快速研發上市的同時進行創新藥物研發。

        創新人才

        人才是企業最大的資本,是實現科技創新的源泉,對于一家靠科技發展的企業,人才隊伍建設尤為關鍵。

        藥大制藥擁有一支藥學背景齊全的高水平研發團隊。團隊成員結構合理、技術過硬、高效精干、創新能力強。研究與試驗發展人員全部為本科以上學歷,其中博士1人、碩士研究生10人。與中國藥科大學建立多個聯合實驗室,聚焦藥學縱向及橫向的人才培養。

        藥大制藥以先進的技術、和諧的研究開發環境、良好的生活工作條件,吸引藥品研發和應用的技術人員,注重引進、培養專業技術人才,建立了高素質科研人才隊伍。同時,聘請國、內外知名專家擔任技術顧問,為企業新藥研發、生產工藝技術改進提供技術指導,提供行業最新動態,為公司持續不斷的技術創新提供源動力。

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